Projektbetreuer:in (m/w/d)

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Brandis bei Leipzig als Projektbetreuer:in (m/w/d).

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation, Koordination und Nachverfolgung unserer Projekte sowie angrenzender Aufgabenbereiche und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen Ablauf und zur Transparenz innerhalb der Abteilungen.

Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.

Ihre Aufgaben:

Planung, Organisation und Moderation regelmäßiger Besprechungen zur Projektübersicht und zum Fortschritt
Protokollierung von Besprechungen sowie Dokumentation von Entscheidungen und Ergebnissen
Eigenständige Nachverfolgung des Projektstands auf Basis erstellter Protokolle
Abstimmung und Kommunikation zwischen den beteiligten Abteilungen
Überwachung und Nachverfolgung von Besprechungsprotokollen, auch im Zusammenhang mit Kundenbesuchen
Organisation, Koordination und Nachverfolgung von Produktbewertungen von der Erstellung bis zum Abschluss
Begleitung des gesamten Prozesses der Produktbewertung bis hin zur Produkteinführung
Erstellung von Produktbewertungen und Nachverfolgung bei Bedarf
Unterstützung im Bereich Service, insbesondere Einarbeitung in Reklamationsbearbeitung

Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Industriekauffrau/-mann o.Ä.), einen vergleichbaren Abschluss und entsprechende Berufserfahrung
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement oder in vergleichbaren Tätigkeiten

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Das bieten wir Ihnen:

Eine strukturierte Einarbeitung „on the job“ zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die neue Aufgabe
Flexible Arbeitszeiten, eine 38-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub gemäß den bestehenden Regelungen
Unsere bekannten Zusatzleistungen wie die Guthabenkarte, Mitarbeiterrabatte sowie JobRad-Leasing
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team mit unterstützenden Kolleg:innen
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsangebote über die Hörmann Akademie (Präsenz- und E‑Learning-Formate)
Nutzung des Betriebsrestaurants mit Arbeitgeberzuschuss